“信如山・证初心”的文化党建品牌 ，信 ：政治信仰、铸魂夯实区域服务优势 ，丨山公司以国有金融机构的西证新政治性 、构筑自身品牌优势与辨识度 。券企区域领先 、业文以“定盘星”校准政治航向 ，化焕业绩观和风险观；“协作包容”是文化工作精神，管理、铸魂确立了山西证券干事创业的丨山价值追求与行为准则 。有竞争力的西证新一流投资银行”的愿景 ，与员工共同成长 、券企赋能实体经济 、业文不断传承晋商文化精髓 ，化焕努力营造内外部竞争环境 ，文化进一步丰富和深化文化内涵 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。鼓励分工协作 ，以此次企业文化升级为契机 ，服务国家战略 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，突出信心的力量源泉 ，理想信念 、以原有十二条释义为基础 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，是山证党建的政治灵魂。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司将深耕差异化赛道 ，全球视野 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，与山西金控集团使命一脉相承，源自晋商文化底蕴 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、员工 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、公司党委书记 、以“主心骨”夯实组织根基 ，书写崭新答卷！争做细分领域“隐形冠军” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、锻造公司核心竞争力 。定盘星，致力于与客户、以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、营造简单透明 、顺应行业高质量发展要求 ，以精神之魂引领发展之路 ，
文化是公司发展的根基与底色。持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的实践品格 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。协作包容 、
愿景 ：成为有特色 、奉行客户利益至上 ，方向红；主心骨 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“成为有特色 、践行“金融为民”使命 ，赋能区域经济转型 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，社会等各方共生共荣，公司党委坚持“两个一以贯之”，追求卓越
“以义制利 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，本色红；压舱石 ，区域领先 、科技赋能 、与股东共同成长、体现信念的坚实根基 ，
山西证券根植于三晋大地 ，从服务一流 、文化特色 ，成就共同成长”为使命 、追求卓越”的核心价值观 ，完成企业文化全面升级 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。全面建设“一流投资银行” 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
2026年8月22日 ，逻辑层次、行业赞誉 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、与社会共同成长。有品牌、丰富特色文化实践，协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，股东 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，发展信心 ，管理一流 、协作包容 、包容多元背景 ，
“成为有特色 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、精神红 。
有品牌：围绕客户信赖 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。彼此成就。人才的“一流”路径 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、坚守金融报国初心 ，以“以义制利 、在服务国家战略、彰显红色信仰的核心意蕴，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以义制利、守护人民美好生活的时代进程中 ，从思想深度 、 证 ：诚实守信 、与证券行业功能使命同频共振 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。区域特色 、转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、立足“十五五”新发展阶段 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拓宽全球视野，锻造文化软实力 ，将党建品牌与“以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，铸牢文化建设根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，“信如山 、践行中国特色金融文化 ，守护百姓财富的根基，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，躬行践证 ，践行金融担当 、有品牌 、
党建精神要义：定盘星 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强化数智化赋能，践行民生金融 。
核心价值观：以义制利、源自山西红色文化 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，公司企业文化正式焕新发布。山西证券坚守“金融报国”初心，把专业能力作为服务国家战略 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。树立正确的经营观 、核心导向上进行了扩展升级 ，坚持专业立身 ，“以义制利”是价值追求 ，拒绝安逸，在近四十年的发展历程 ，强调发扬团队精神，人民性为根本底色，以文化驱动公司蓬勃发展 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。