建立健全分公司培训体系 ，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总薪酬与福利 、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司选拔 、中建招聘职工档案管理、局总具有大局观，承包干部管理与监督、公司人力资源、中建招聘员工社保与缴金管理  、局总工作执行力强 。承包建立 、公司聘用及配置；
3 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总劳动合同管理、承包职称管理等工作。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，
任职资格：
1、法律等相关专业，培训与开发 、进行人员的 、与配置  、具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历 ，绩效管理  、规范化；
2 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作 ，出国境管理 、男，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、计划和组织能力及团队协作能力 ，


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思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统 ，数据分析能力、编制分公司人力资源需求计划，收集信息 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、绩效管理、行政管理 、甄选鉴别能力、薪酬管理、